Qualité Sécurité et Environnement
Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d’exemplarité
sont naturellement ancrées dans nos gènes
et répondent parfaitement aux défis à venir.

Aujourd’hui, SERFIM T.I.C. doit aller encore plus loin en s’appuyant sur une démarche conforme aux principes de la responsabilité sociétale des entreprises. L’ambition de notre entreprise est la suivante : être un partenaire exemplaire pour toutes ses parties prenantes (ses employés, ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants, etc.).

La démarche RSE consiste pour SERFIM T.I.C. à assumer l’impact de ses activités et de ses décisions sur l’environnement et la société :

  • Mettre son savoir-faire et son savoir-être à la disposition d’un engagement collectif et durable.
  • Aller vers la performance encore et toujours.

L’analyse des axes clés et la définition du plan d’actions RSE ont été approuvées par le comité de direction. Chaque collaborateur et chaque administrateur participent activement au déploiement de cette démarche.

Téléchargez la Communication sur le Progrès 2021 (CoP) de SERFIM T.I.C. >>

2024  – SERFIM T.I.C. publie son Index Égalité Professionnelle.
Nous sommes heureux de publier notre résultat : 89 points / 100.

RSE Serfim TIC

SERFIM T.I.C. se donne les moyens de respecter ce présent engagement :

picto valorisation B
  • Faire progresser notre gouvernance en s’appuyant sur nos parties prenantes
  • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des salariés, des clients et des consommateurs
  • Inciter nos collaborateurs et nos parties prenantes à s’impliquer auprès des communautés au niveau social, économique et environnemental

Nos Engagements QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT / ENERGIE

Société innovante, notre entreprise a développé depuis plusieurs années une sensibilité propre. Nous avons choisi de suivre comme fil conducteur la norme ISO 26000 Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Cela porte notre attention sur :

  • Nos salariés
  • Notre environnement
  • Nos parties prenantes
Bannieres Voeux 2019

SERFIM T.I.C. certifiée GREAT PLACE TO WORK – Depuis mai 2020

En mai 2020, l’entreprise a rejoint le cercle des sociétés certifiées « Great Place to Work ». Dans la catégorie de SERFIM T.I.C., 104 sociétés ont souhaité entre au programme, 18 ont obtenu la certification et 30 sont entrées au Palmarès (29%). En 2022, la société a obtenu sa deuxième certification GPTW, avec des résultats en amélioration… 86% de nos collaborateurs ont une perception globale positive, voir très positive, de leur entreprise.

SERFIM T.I.C. se démarque par la qualité des environnements et des conditions de travail offertes à ses 250 collaborateurs. L’obtention de cette distinction, valable pendant un an, repose essentiellement sur les résultats d’un questionnaire anonyme adressé à chaque salarié. Un marqueur de confiance pour l’entreprise particulièrement engagée dans des démarches de transformation et d’innovation sociale.

Télécharger le Communiqué de Presse >>

SERFIM T.I.C. certifiée Great Place To Work

Label Egalité Professionnelle 

Egalité professionnelle Soudeur (F/H)
Label Egalité Professionnelle

Chez SERFIM T.I.C. 15% des collaborateurs sont des collaboratrices (20% au Comité de Direction) soit 4 points de plus que la moyenne des entreprises du domaine des travaux publics. L’entreprise s’engage au quotidien à respecter l’égalité entre les femmes et les hommes dans la gestion de ses ressources humaines.

Pour cet engagement l’AFNOR a remis à SERFIM T.I.C. en avril 2019 le Label Egalité Professionnelle.

Index Egalité Professionnelle 

En 2024, SERFIM T.I.C. publie son Index d’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Enjeux de justice sociale mais aussi reflet de l’engagement de SERFIM T.I.C. en matière de mixité et d’égalité professionnelle auprès de tous nos collaborateurs et collaboratrices, nous sommes heureux de publier notre résultat : 89 points / 100

Les résultats obtenus à chaque indicateur sont les suivants :
• Écart de rémunération : 34/40
• Écarts d’augmentations individuelles : 35/35. L’écart de taux d’augmentation est constaté en faveur des femmes
• Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (sans alerte particulière au vu de la structure des effectifs)

Ce résultat traduit également l’implication de tous, à tous les niveaux de l’entreprise. Cet engagement avait conduit à l’obtention du Label Égalité Professionnelle en Avril 2019… une distinction rare dans les métiers du Travaux Publics.

SERFIM T.I.C. adhère au Pacte Mondial

Le Pacte mondial, ou Global Compact en anglais, est une initiative des Nations unies lancée en 2000 visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et à promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

SERFIM T.I.C. adhère au Global Compact.

Global Compact

Nos Certifications

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Certification ISO 26000

ISO 26000 SERFIM TIC 112022

ECOVADIS – Mention Gold

Ecovadis 2023 Gold

Label RSE TP

Great Place To Work

SERFIM T.I.C. certifiée Great Place To Work

Label Égalité Professionnelle

Label Égalité professionnelle

Qualité Sécurité et Environnement

Certification ISO 27001

certifications 9001-14001-45001

Certification ISO 9001-14001-45001

certifications 9001-14001-45001

Certification ISO 50001

iso 50001

Certification MASE

Certification MASE 2020

Certifications Professionnelles

Certification QUALIFELEC

aperçu QUALIFELEC

Certification CEFRI

cefri photo

Certification Vidéosurveillance

Certificat SVDI

Label LEINA

Label LEINA

Localisation de Réseaux

Localisation de Réseaux